Los médicos alertan: hasta un
esguince de tobillo justificaría un despido avalado por el Constitucional
La Sociedad Española de Medicina de
Familia y Comunitaria (semFYC) ha manifestado su alarma ante la reciente
sentencia del Tribunal Constitucional sobre el artículo 52 d) del Estatuto de
los Trabajadores, que regula el despido por absentismo. Este tipo de despido
será pertinente en caso de que las faltas de asistencia al trabajo «alcancen el
20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos» y «siempre que el total
de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el 5% de las
jornadas hábiles» o «el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo
de doce meses». Al mismo tiempo, la empresa podrá aludir a la pérdida de
productividad como justificación.
Los médicos y las médicas de la Sociedad
Española de Medicina de Familia y Comunitaria, semFYC, se han mostrado
preocupados y preocupadas ante esta sentencia en tanto en cuanto crea
jurisprudencia. Javier Padilla, miembros del Grupo de Trabajo de
Inequidades en Salud, afirma: “Desde la perspectiva de quienes vemos a diario
el efecto de la precariedad laboral sobre las vidas de nuestros pacientes y la
enorme prevalencia de patologías crónicas frecuentemente incompatibles con el
desempeño de la actividad laboral cuando se agudizan, no podemos sino manifestar
nuestra alarma ante este posicionamiento del Tribunal Constitucional, así como
ante la ley que lo posibilita”.
Más aún cuando los porcentajes previstos en la ley se
pasan a números enteros y jornadas de trabajo: “El 20% de las jornadas de dos
meses pueden ser tan solo 9 días; mientras que el 5% de un año son 11 jornadas
de trabajo. De este modo, un esguince de tobillo significa el máximo de bajas
para un año; y una neumonía puede llegar a ser ahora causa de despido. Suena
increíble”.
El peligro del presentismo y la
precariedad laboral
La incapacidad temporal o baja laboral es entendida
por Javier Padilla como “una herramienta que los médicos tenemos para mejorar
la salud de las personas evitando que la exposición a su puesto de trabajo
menoscabe su estado de salud. Por esta razón, posicionamientos de este tipo
pueden desembocar en, tal y como reconoce el propio Tribunal, un aumento del
fenómeno denominado como presentismo, esto es, acudir al trabajo en situación
de enfermedad incompatible con dicha acción”. Esta posibilidad no solo
menoscaba la salud del trabajador, sino de sus compañeros.
Los médicos y médicas de la semFYC están especialmente
preocupados por determinados sectores de la sociedad: «Hemos de hacer notar que
dado que la enfermedad sí entiende de niveles socioeconómicos y clases
sociales, así como la precariedad laboral, esta postura del Tribunal
Constitucional afectará de forma mucho más acusada a las personas de clases más
bajas, incurriendo no sólo en una desprotección de la salud de la población en
general sino muy especialmente de las personas más vulnerables y
desprotegidas», asevera Padilla.
Kaosenlared
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