IU reclama al Gobierno que “modifique la
legislación laboral” y acabe con la discriminación en las indemnizaciones de
trabajadores temporales
La diputada Isabel Salud pide
información por escrito al Ejecutivo en funciones y denuncia el “oportunismo político
y empresarial de algunos que interpretan este fallo judicial como ‘fórmula
mágica’ para tratar de igualar a la baja los cada vez más mermados derechos
laborales”
La
diputada de Izquierda Unida en el Congreso Isabel Salud reclama al Gobierno en
funciones que “modifique la actual legislación laboral para acabar con la
discriminación que sufren los trabajadores y las trabajadoras temporales”, al
cobrar una indemnización por despido (12 días) inferior a la de los fijos (20
días).
Tras las
tres sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que
consideran que la legislación española es discriminatoria hacia el empleo
temporal, Salud estima que “deben considerarse como un claro punto de partida
para abordar unas reformas imprescindibles, lo que no aparca en absoluto la
conocida posición de Izquierda Unida de seguir apostando por la derogación
total de la nefasta reforma laboral impuesta por el Ejecutivo de Mariano Rajoy
en 2012”
Frente a
otras interpretaciones interesadas, la diputada de IU entiende que las
decisiones del TJUE conocidas recientemente sí abren la vía para que los
tribunales españoles “reconozcan también a lo/as trabajadore/as con contratos
temporales una indemnización por despido de 20 días”. Al mismo tiempo, denuncia
el “oportunismo político y empresarial de algunos que interpretan este fallo
judicial como ‘fórmula mágica’ para tratar de igualar a la baja los cada vez
más mermados derechos laborales”.
El
Tribunal de Justicia de la Unión Europea reconoce también los mismos derechos
al personal funcionario cuando termina su relación e, incluso, acepta su
condición de personal indefinido, no fijo, cuando el contrato fuera abusivo.
Denuncia el excesivo encadenamiento de contratos temporales, emplazando a los
tribunales a que actúen para que un puesto fijo se cubra por un contrato fijo.
Isabel
Salud considera que “no hay excusa” para que de forma inmediata se inicie la
reforma del Estatuto de los Trabajadores, así como de toda aquella legislación
afectada para adecuarla al mandato del tribunal europeo. De la misma forma,
tacha de “históricas” las sentencias y celebra que “den la razón a sindicatos y
a la clase trabajadora en sus luchas y reivindicaciones”.
La
parlamentaria de IU se compromete también a impulsar en el Congreso todas
aquellas iniciativas encaminadas a conseguir estos cambios en la legislación
laboral. De hecho, Salud ha registrado ya una pregunta escrita dirigida al
Ejecutivo en funciones en la que plantea “¿Qué pasos piensa dar el Gobierno
para adaptar nuestra legislación a estas sentencias, evitando así que sea
discriminatoria para los trabajadores y las trabajadoras temporales?”
Al
tiempo, pide que informe sobre “¿Qué plazos maneja el Gobierno para hacer
efectiva esta reforma legislativa?”
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